Recursos humanos

A empresa aposta na qualificação dos recursos humanos como factor de diferenciação competitiva. Neste sentido, vem ministrando formação aos seus colaboradores de forma regular e sistemática. Com estas ações prepara os seus activos para desempenharem um leque variado de tarefas com mais rapidez e eficiência. Em simultâneo, tenta garantir que o quadro de pessoal acompanhe a evolução dos materiais aplicados na construção e dos novos métodos de trabalho que lhe estão associados.